নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা | ১৬ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬
রাজ্যের প্রাথমিক শিক্ষা পর্ষদের সভাপতি গৌতম পালের পদত্যাগ এবং বকেয়া নিয়োগের দাবিতে সোমবার রণক্ষেত্রের চেহারা নিল সল্টলেক। পশ্চিমবঙ্গ NIOS D.El.Ed সংগ্রাম মঞ্চের ডাকে কয়েক হাজার চাকরিপ্রার্থী এদিন ‘বিকাশ ভবন চলো’ অভিযানে শামিল হন। সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ থাকা সত্ত্বেও নিয়োগ না হওয়া এবং বর্তমান নিয়োগ প্রক্রিয়ায় বৈষম্যের অভিযোগে সরব হয়েছেন আন্দোলনকারীরা।
আন্দোলনকারীদের প্রধান ক্ষোভ ‘কৌশিক দাস বনাম পশ্চিমবঙ্গ সরকার’ মামলায় সুপ্রিম কোর্টের রায় নিয়ে। শীর্ষ আদালতের নির্দেশ ছিল, ২০২২-এর নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ১২৩৩ জন প্রার্থীকে ৩ মাসের মধ্যে নিয়োগ করতে হবে। কিন্তু সেই সময়সীমা পেরিয়ে গেলেও পর্ষদ কোনো কার্যকর পদক্ষেপ নেয়নি বলে অভিযোগ।
বিক্ষোভকারীদের পক্ষ থেকে পর্ষদ সভাপতির বিরুদ্ধে একাধিক অভিযোগ তুলে একটি ‘ব্যর্থতার খতিয়ান’ পেশ করা হয়েছে:
১২৩৩ জন যোগ্য প্রার্থীকে নির্দিষ্ট সময়ে নিয়োগ দিতে না পারা।
মেধার বদলে ট্রেনিং প্রতিষ্ঠানের ভিত্তিতে যোগ্যতা নির্ধারণের নতুন নিয়ম তৈরি করা।
: NCTE-এর স্পষ্ট নির্দেশিকা থাকা সত্ত্বেও প্রতি বছর নিয়মিত টেট পরীক্ষা নিতে ব্যর্থ হওয়া।
পর্যাপ্ত শূন্যপদ থাকা সত্ত্বেও কম পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি দিয়ে প্রার্থীদের একে অপরের বিরুদ্ধে দাঁড় করিয়ে দেওয়ার অভিযোগ।
"রাজ্যের প্রাথমিক বিদ্যালয়গুলো ধুঁকছে, আর যোগ্য প্রার্থীরা রাস্তায় বসে আছেন। পর্ষদ সভাপতি কেবল আশ্বাস দিয়েছেন, কাজ করেননি। তাই এক দফা এক দাবি— গৌতম পালের পদত্যাগ।" — সংগ্রাম মঞ্চের এক সদস্য।
আজকের অবস্থান বিক্ষোভ থেকে মূলত দুটি দাবি জোরালোভাবে করা হয়েছে:
১ সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ মেনে ১২৩৩ জন প্রার্থীকে দ্রুত নিয়োগপত্র প্রদান।
২.চলমান নিয়োগ প্রক্রিয়ায় NIOS D.El.Ed ক্যান্ডিডেটদের ইন্টারভিউতে বসার এবং প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণের সমান সুযোগ দেওয়া।
এদিন দুপুর থেকেই বিকাশ ভবনের চারপাশ কড়া পুলিশি নিরাপত্তায় মুড়ে ফেলা হয়। আন্দোলনকারীরা ব্যারিকেড ভেঙে এগোনোর চেষ্টা করলে পুলিশের সঙ্গে ধস্তাধস্তি বাধে। পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণে আনতে পুলিশ লাঠিচার্জের হুমকি দিলেও প্রার্থীরা রাস্তার ওপরই অবস্থান বিক্ষোভে বসে পড়েন। প্রতিবেদনটি লেখা পর্যন্ত বিকাশ ভবনের সামনে উত্তেজনা বজায় রয়েছে।
Video Link ---
সব খবর সবার আগে পেতে আজই আমাদের চ্যানেলটি সাবস্ক্রাইব ও ফলো করুন। পাশে থাকার জন্য ধন্যবাদ।
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন